Le fil rouge

 
 

REDESSINER LE FIL DE SA VIE PROFESSIONNELLE

40 ans ! Nous passons en moyenne 40 ans à travailler. Plus de 80 000 heures. Nous dédions plus de temps à nos collègues qu’à nos proches. Alors, que souhaitons-nous faire de notre précieux temps ? De nos talents ? De notre énergie ?

Le travail, c’est l’espace de l’action ! C’est l’horizon dans lequel je peux exprimer mes talents singuliers, apprendre, grandir, me déployer. Par mon travail, j’apporte ma pièce unique à l’édifice du monde dans lequel je vis et je contribue à façonner notre réalité humaine collective. Alors, comment faire des choix qui me permettent d’exprimer qui je suis et ce à quoi j’aspire ? Comment faire des choix alignés pour que ma vie professionnelle soit un espace de déploiement ?

Ces questionnements sont engageants. Ils demandent d’aller se regarder en face. Ou plutôt de plonger à l’intérieur. Qu’est-ce qui compte pour moi ? Dans quoi suis-je le plus doué ? Quand est-ce que je me sens vivant ? À quel monde j’ai envie de contribuer ? Quelles sont mes priorités dans la vie et comment y cheminer ? Quels sont les environnements qui me correspondent ? Quel rythme est le plus bénéfique pour moi ? Avec quel type de personnes j’aime travailler ? À quoi j’aspire au fond ? Et puis de quoi j’ai peur ? Qu’est-ce qui me freine ? Qu’est-ce qui peut m’aider à dépasser mes blocages ? Et encore bien d’autres questions essentielles.

Puis faire rencontrer la réalité extérieure avec ma réalité intérieure. Explorer de façon créative les opportunités qu’offre le monde. Ouvrir les yeux et les oreilles. Mobiliser son réseau. Découvrir. Questionner. Essayer. Expérimenter. Avancer à tâtons. Tester. Ajuster. Jusqu’à trouver ce qui, réalistement, correspond à mes aspirations.

C’est ce voyage à double sens, intérieur et extérieur, que je vous propose de faire ensemble !
Un bilan de compétences qui combine des ateliers en collectifs et un accompagnement individuel, pour construire sa prochaine étape pro.

4 ETAPES POUR REDESSINER LE FIL DE SA VIE PRO

  • Se réaligner : de quoi j'ai besoin pour m'épanouir professionnellement ? quelles sont mes forces ? ce quelles sont mes aspirations ? Qu'est-ce que j'aime au fond ? À quoi j'ai envie de donner sa chance, mais je n'ose pas ? Qu’est-ce qui fait sens pour moi ? Quels sont les environnements dans lesquels je peux me déployer ? Quel est mon fil rouge ?

  • Dépasser mes freins : qu’est-ce qui me freine dans mes choix ? Quels sont mes schémas répétitifs ?Quelles sont mes peurs et mes croyances limitantes ? Comment renforcer ma confiance en moi ? Comment rouvrir l'espace des possibles pour envisager d'autres scénarios ?

  • Définir son projet : Quels sont les possibles réalistes et inspirants ? Concrètement. Quels sont les enjeux liés au temps, à la prise de risque, à l'argent ? Dans quels scénarios je souhaite me projeter réalistement ? Quels sont mes critères de choix ? Qu’est-ce que je priorise ?

  • Passer à l'action  : Quel plan d'action, très concret, je définis pour la suite ? Qui rencontrer ? Où postuler ? Comment me former ?

 

2 jours en collectif pour faire le point

Rien de plus efficace qu’une immersion pour se poser toutes ces questions ! Dans un groupe réduit de 8-10 personnes, nous passerons 2 jours à revisiter notre parcours pour clarifier nos fondamentaux. Nous alternerons entre : des temps d’apprentissage méthodologiques des exercices individuels d’introspection et d’exploration des exercices par petits groupes des débriefs et approfondissements en groupe.

L’objectif ? Grâce aux exercices, à l’émulation du groupe et aux effets miroirs, faire le point sur sa vie pro pour clarifier ses besoins pour la suite.

Livrable : À l’issue des 2 jours, chacun aura formalisé son “fil rouge” qui synthétise sa contribution au monde, ses talents, ses potentiels à développer, ses besoins en termes d’environnement de travail, de conditions de travail, ses valeurs et priorités pour la suite de sa vie professionnelle

 

6 heures d’accompagnement individuel

Puis, des rendez-vous individuels, hebdomadaires ou bi-hebdomadaires, en visio ou en présentiel à Paris, permettront d’aller en profondeur.

L’objectif ? Clarifier ses pistes d’explorations pour définir sa prochaine étape et concrétiser sa transition. Mais aussi débusquer ses angles morts et déconstruire ses blocages pour véritablement s’engager. Et enfin être accompagné dans le passage à l’action.

Livrable : À la fin du bilan de compétences, l’enjeu est de repartir avec une prochaine étape et un plan d’action.

À noter que dans tous mes accompagnement, je m’appuie sur la grille de lecture de l’ennéagramme qui est très éclairante pour comprendre ses talents naturels mais également ses schémas bloquants. On peut décider de dédier une partie du Bilan de compétences à la compréhension de l’ennéagramme, au service de votre vie professionnelle.

 

UN BILAN DE COMPÉTENCES EST FINANÇABLE PAR LE CPF

Le CPF peut être mobilisé pour financer les frais pédagogiques de votre bilan de compétences ! La marche à suivre est simple. Je vous guide sur les démarches administratives si besoin.

Pour plus d’infos : téléchargez la plaquette!

Crédits photos : Nora Houguenade